Estudio Socioeconómico
Validar la información proporcionada por el candidato.
Conocer aspectos importantes sobre los empleos anteriores.
Evitar contratar personal conflictivo o con malos antecedentes laborales.
Al contratar el personal adecuado evitas gastos de liquidaciones o demandas.
Fortalece los procesos de selección y obtienes personal calificado con aptitudes y habilidades que te ayudan a lograr los objetivos de tu empresa.
Conociendo el entorno cultural, laboral y social del candidato, el contenido del estudio socioeconómico dependerá de la finalidad que este tenga, evitando la contratación de personal con malos antecedentes laborales.
Otros Servicios
Reclutamiento y Selección
Tener al personal correcto en el puesto correcto garantiza que tus colaboradores den el mejor resultado y se cumplan las metas de tu empresa eficientemente. Más Información >
Capacitación de Personal
Mantener al personal de tu empresa actualizado es una herramienta muy útil de anticipación, ante los retos que se pueden presentar de manera inesperada. Más Información >
Consultoría de RRHH
Nuestro selecto grupo de profesionales en temas de Recursos Humanos están a tu servicio para apoyarte en esas áreas de oportunidad en la que aun tienes que trabajar. Más Información >
